Ontdek de kracht van Circulair leren
Hoe stimuleer je als bureau van ruim 80 consultants met opdrachten bij meer dan 20 verschillende organisaties (of: als zakelijk dienstverlener), een positief werkklimaat waarin leren & ontwikkelen centraal staat? En hoe voorkom je dat kennis weglekt met het vertrek van collega’s? Lees het in het best practice-document over circulair leren.
26 oktober 2023
Leren en ontwikkelen zijn belangrijker dan ooit. Zowel om talent aan te trekken als te behouden. Medewerkers zoeken hun werkgever uit op de ontwikkelmogelijkheden. Dan kun je er maar beter voor zorgen dat je écht waarmaakt wat je belooft. Anders zijn talentvolle medewerkers zó vertrokken. Besteed dus volop aandacht aan de ontwikkelbehoefte van je medewerkers en zorg dat je opleidingsaanbod daar goed op aansluit. Circulair leren zorgt ervoor dat je – ook met een beperkt budget – het leervermogen binnen je organisatie optimaal benut. Het is een continue beweging van kennis opdoen en kennis delen, zowel binnen de eigen organisatie als daarbuiten.
We delen graag onze kennis met jou en nodigen je uit om met circulair aan de slag te gaan in jouw organisatie. Download het onderstaande best practice document en ontdek hoe je circulair leren in jouw organisatie kan toepassen.
Download het best practice-document De kracht van Circulair leren
Meer weten?
Benieuwd hoe circulair leren jouw organisatie verder kan helpen? Neem dan contact met ons op.
