Vaste baan

Bureaurecruiter

Solliciteer direct

Bureaurecruiter

Wij zijn Future Communication, het grootste communicatieadviesbureau gespecialiseerd in verandercommunicatie. Ons team groeit, en daarom zoeken wij een ervaren en proactieve bureaurecruiter die de juiste communicatieprofessionals weet te verbinden aan onze maatschappelijke opdrachtgevers. Heb jij een scherp oog voor talent, denk je in kansen en werk je graag samen in een betrokken team? Dan maken we graag kennis met jou.

Solliciteer direct
Vrouw telefonerend in de hal met meerdere personen op de achtergrond

Versterk jij met jouw recruitmentervaring ons team bij het maken van de perfecte match tussen communicatieprofessionals en opdrachtgevers? Ben jij proactief, krijg je energie van snel schakelen en werk je graag nauw samen met collega’s? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn Future Communication, het grootste communicatieadviesbureau van Nederland gericht op verandercommunicatie. Samen met onze communicatieconsultants maken wij impact op de leef- en werkomgeving van mensen. Je komt terecht in een omgeving waar je je nooit hoeft te vervelen en waar alle ruimte is om jouw creativiteit en resultaatgerichtheid in te zetten.

 

Team

Als bureaurecruiter ben je onderdeel van team Mens & Organisatie. Een belangrijke schakel van onze organisatie. Onze kracht ligt in persoonlijke aandacht voor iedereen. We groeien als bureau in mensen en opdrachten, en ter uitbreiding van ons team zijn we daarom op zoek naar een recruiter met de focus op matching.

Je komt terecht in een energiek, daadkrachtig en enthousiast team met 4 recruiters, een officemanager en teammanager. Samen zorgen wij voor de hele employee journey. We pakken eigenaarschap in het werk, ieder heeft eigen verantwoordelijkheden en we zoeken actief de verbinding op. We staan altijd voor elkaar klaar om te sparren, elkaar aan te vullen en taken over te nemen als dat nodig is. We werken nauw samen met de sales- en accountmanagers en natuurlijk opdrachtgevers. Alle collega’s zijn oprecht betrokken en we versterken elkaar in verbeterprocessen en uitdagingen. Samen maken we impact en vieren we successen.

Functie

Je bent verantwoordelijk voor de matching van de juiste communicatieprofessionals bij onze (toekomstige) opdrachtgevers. Wij werken voornamelijk aan maatschappelijke communicatieopdrachten bij onder andere gemeenten, overheidsinstanties, zorg- en onderwijsinstellingen, energiebedrijven, Schiphol, het COA en pensioenfondsen.

Jij bent de verbindende schakel tussen ons bureau en de opdrachtgevers, beoordeelt nieuwe opdrachten, selecteert passende ervaring, begeleidt het recruitmentproces van a tot z en bewaakt de voortgang. Je hebt veel contact met collega’s, opdrachtgevers, zzp’ers, freelancers en projectprofessionals uit onze Future Flexpool. Ook search je waar nodig via LinkedIn. Daarnaast denk je actief mee in de ontwikkeling van ons bureau en onze werkwijzen. Bijvoorbeeld de doorontwikkeling van onze Future Flexpool, het verder optimaliseren van het matchingsproces en het inzetten van AI en data voor nog effectievere processen.

Wat bieden wij?

Een uitdagende en veelzijdige functie waarin je veel vrijheid, verantwoordelijkheid krijgt en eigenaarschap op projecten pakt. Daarnaast krijg je de ruimte om je consultantcollega’s goed te leren kennen, zodat je precies weet wat zij én wij nodig hebben. Samen zorgen we ervoor dat het hele proces van a tot z soepel verloopt.

Binnen Future Communication organiseren we veel activiteiten om onze verbinding verder te versterken. Niet alleen vakinhoudelijk, ook bij de borrels en teamuitjes. Maandelijks komen we samen tijdens de Future Forward, we volgen samen trainingen en delen actief kennis via onze online community. Verder kun je aansluiten bij evenementen van Jong House of Cohedron en eigen initiatieven vanuit collega’s. Natuurlijk ben je van harte welkom om op donderdagmiddag op het dakterras of in de gezamenlijke bar gezellig bij te praten. Dit is ook de ideale gelegenheid om andere organisaties binnen onze holding House of Cohedron beter te leren kennen.

Verder bieden we:

  • een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week, met uitzicht op een vast contract
  • een passend salaris tussen de € 2.768,- en € 4.337,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week

Wie ben jij?

Je hebt al ervaring in het recruitmentvak en bent op zoek naar een volgende uitdaging. Je hebt een proactieve werkhouding en wordt enthousiast van een werkomgeving waarbij je veel in contact bent met mensen. Met jouw creativiteit, resultaatgerichtheid en nauwkeurigheid breng je consultants en opdrachten samen.

In je bagage

  • 32 tot 40 uur per week beschikbaar;
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • een afgeronde opleiding en hbo-werk- en -denkniveau;
  • ervaring in een commerciële functie, bij voorkeur als recruiter, sourcer, intercedent of recruitmentconsultant;
  • flexibiliteit en snel in schakelen: je stelt de juiste prioriteiten en krijgt energie van werken met (korte) deadlines;
  • sterke communicatieve vaardigheden: het is jouw kracht om mensen te overtuigen, te enthousiasmeren en verbinden.

 

Sollicitatieproces

Stap 1:
solliciteren

Is er een match? Dan neemt Annabelle Kruin telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Stap 2:
kennismaken

Tijdens een kop koffie of thee leer je al een deel van het team kennen. In dit gesprek vertellen zij je meer over de rol en beantwoorden zij vooral graag jouw vragen.

Stap 3:
tweede gesprek

In het tweede gesprek verdiepen we ons in de match. Denk hierbij aan het bespreken van jouw ervaring, onze en jouw verwachtingen bij de functie, en het uitdiepen van een concrete case.

Stap 4:
selectiescan

Wij krijgen door middel van deze scan graag inzicht in jouw ideale werkplek.

Stap 5:
klikgesprek en aanbod

In deze rol werk je veel samen met collega’s, waaronder onze directie. Daarom maak je in een klikgesprek kennis met onze directeur Elleke Evers. Daarna bespreken we graag het aanbod.

Stap 1:
solliciteren

Is er een match? Dan neemt Annabelle Kruin telefonisch contact met je op om een kennismakingsgesprek in te plannen.

Stap 2:
kennismaken

Tijdens een kop koffie of thee leer je al een deel van het team kennen. In dit gesprek vertellen zij je meer over de rol en beantwoorden zij vooral graag jouw vragen.

Stap 3:
tweede gesprek

In het tweede gesprek verdiepen we ons in de match. Denk hierbij aan het bespreken van jouw ervaring, onze en jouw verwachtingen bij de functie, en het uitdiepen van een concrete case.

Stap 4:
selectiescan

Wij krijgen door middel van deze scan graag inzicht in jouw ideale werkplek.

Stap 5:
klikgesprek en aanbod

In deze rol werk je veel samen met collega’s, waaronder onze directie. Daarom maak je in een klikgesprek kennis met onze directeur Elleke Evers. Daarna bespreken we graag het aanbod.

Solliciteren

Zie jij jezelf in de functie van recruiter bij ons bureau? Dan horen we heel graag van je! Heb je vragen of wil je meer informatie? Bel dan gerust met onze corporate recruiter Annabelle Kruin via +316 5882 4588 of mail naar recruitment@futurecommunication.nl.

Annabelle Kruin 06 58 82 45 88

Alle velden met een * zijn verplicht.

Sleep bestanden hierheen of
Max. bestandsgrootte: 300 MB, Max. aantal bestanden: 1.
    Upload hier je cv.
    Sleep bestanden hierheen of
    Max. bestandsgrootte: 30 MB, Max. aantal bestanden: 1.
      Upload hier je motivatie.
      Hoe heb je ons gevonden?(Vereist)

      Geef aan op welke manier je bij ons terecht bent gekomen.
      Vul hier je opmerkingen of aanvullingen in.
      Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.